la Formación interna hace referencia al trabajo que se realiza en el propio centro con los usuarios/as que consideramos tienen más capacitación para acceder al empleo.

Desde este programa se hace hincapié en el entrenamiento en las tareas propias del oficio y en las habilidades colaterales como son la responsabilidad, constancia, trabajo en equipo, calidad en la realización de las tareas,  productividad y versatilidad, entre otras.

También se les entrena en otros aspectos importantes a la hora de encontrar empleo : modo de presentarse en una empresa; cómo realizar una entrevista de trabajo; modo de elaborar  una carta de presentación;  un currículum;  diferentes tipos de curriculum y entrevistas  existentes;  qué son las oficinas de empleo,   empresas de trabajo  temporal (E.T.T.); cómo apuntarse en ellas en calidad de  demandantes de empleo; cómo  rellenar impresos y demás aspectos relacionados con el área laboral.

Nuestros usuarios/as aprenden también,  con una metodología práctica, diferentes medios para  conseguir trabajo:  a través de personas conocidas; medios de comunicación (prensa, radio, TV.) se hace  especial hincapié en el conocimiento de las nuevas tecnologías para su uso en el envío de correos electrónicos y  manejo  de páginas web dedicadas a ofertas de empleo.